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Description du ménage et de lenquêté
Composition du ménage et liens de parenté. Caractéristique du
logement.
Pour chaque enquêté : pays dorigine, vie de couple des
parents, fratrie, activité professionnelle de père et mère. Formation initiale,
sentiment religieux.
Calendrier personnel depuis lâge de 18 ans
Vies de couple pendant plus de 6 mois, enfants eus ou adoptés.
Mobilités résidentielles (changements de départements ou de pays). Situations
professionnelles (chômage, vie au foyer ou congé parental, service national) et
principales activités pendant au moins 6 mois. Périodes demplois de courte
durée. Mobilités. Statuts demploi. Détails sur le premier et le dernier emploi
de plus de 6 mois. Détails sur la première et la dernière vie en couple :
situation professionnelle du conjoint, évolution de cette situation à larrivée
de chaque enfant, congé de paternité, dans lannée qui a suivi, mode de garde
de chaque enfant, niveau de scolarité de chaque enfant.
Situation professionnelle actuelle détaillée
Durée de travail, type dhoraire, durée prévue et durée
effective, souhait, horaires décalés, amplitude quotidienne, durée du trajet
domicile travail, modes daménagement dhoraires possibles, adaptation
possible à des situations exceptionnelles dues aux enfants. Rythmes de travail
contraints, état de fatigue liée au travail, interférences du travail avec la
vie privée : travail au domicile, contacts extérieurs et privés depuis le
travail, autres. Effets sur la promotion. Prise en compte de la vie familiale
dans lorganisation du travail, services sociaux ou services aux particuliers
mis à disposition par lemployeur. Mobilité géographique du lieu de travail.
Pour les chômeurs, circonstances de perte demploi et de recherche dun nouvel
emploi. Revenus individuels totaux. Revenus du ménage.
Emploi de temps et lieux dune journée
(un jour de
semaine) de chacun des enfants (au plus cinq) du ménage et de la personne.
Activités extra scolaires. Type de personnes relais pour les enfants. Coût
total de garde. Activité principale le mercredi, le samedi matin.
Caractéristiques du lieu de travail
Pour les personnes
travaillant dans un établissement de 2 à 19 salariés (pour qui il ny pas de
volet établissement).
Perceptions
Sur les relations entre la vie familiale et
la vie professionnelle
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Organisation du travail
Durée de travail, types
dhoraires, congés, aménagements dhoraires
Gestion du personnel :
Prévision des besoins de
main-duvre, modes dajustements de la main duvre aux variations de la
production, évolution des effectifs par niveau hiérarchique, recrutements,
départs, critères de promotion, congés maternité et paternité, connaissance et
prise en compte de la vie familiale dans les recrutements et lorganisation du
travail
Environnement du travail :
Sommes versées au
comité dentreprise ou équivalent, dépenses de formation, services et avantages
en nature offerts (cantine, crèches, centres de vacances, logements sociaux
),
prestations (primes naissance, mariage, aide financière aux frais de garde, aux
études, plans de retraite
), crédit impôt famille, appréciation implication de
lemployeur dans la conciliation vie familiale vie professionnelle. Informations générales sur l'établissement :
Activité,
autonomie de décision, changements organisationnels, déménagements de
létablissement, plan de licenciement ou plan social, caractéristiques
démographiques du directeur
Structure des effectifs :
Effectif total, répartition par niveaux hiérarchiques, part de femmes, de
CDI, de CDD, de temps partiel, congés parentaux, intérimaires ou vacataires,
prestataires de services extérieurs, rémunérations
Informations
générales sur lentreprise ou lorganisme de la fonction publique :
Effectifs, activité, politique de mobilité,
chiffre daffaire
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